合同订立需要注意以下问题：1、核实确认对方当事人的主体资格。2、合同的形式，如果法律规定必须以书面形式签订合同的，必须书面订立。3、合同的必备条款要具体明确。4、订约前的合同义务，尽协助、通知义务。5、对公司开出的授权委托书介绍信盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。
在签订合同时，对违约责任的约定应当注意以下几个方面的问题： 1、违约责任条款可由合同当事人在合同里面作详细约定，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 2、可以约定一条总的违约条款：任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，还可以约定赔偿金，如双方均违约的，各自承担相应的责任。 3、违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
建设工程合同应当采用书面形式。工程项目建设未签订合同的，双方可以协商补充签订，如果不能协商处理的，可以向人民法院起诉。 根据《民法典》规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
暴力胁迫签订的合同可以不履行。根据我国法律的有关规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
发出要约后，不一定要签订合同，发出要约后，要约人可以撤回要约，或者受要约人没有作出承诺的，合同就不会成立。
签订合同后反悔可以与对方协商一致解除合同。或者合同订立时存在重大误解的，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。对方当事人存在欺诈、胁迫手段的，受欺诈、胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
乘人之危签订的合同是可以撤销的。根据我国现行《民法典》关于民事法律行为效力的规定，可撤销的民事法律行为包括一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的情形。
签订合同并不是只能由本人亲自签订，也可以依法委托代理人订立合同。只要签订合同的行为人具有相应的民事行为能力；当事人各方意思表示真实且一致；合同内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同即有效。
签订合同时应注意以下三个方面的问题，分别是： 1、注意核对并备份法定代表人身份证明、授权委托书等关于身份证明的材料； 2、合同主要条款要仔细阅读，确保没有模糊地界； 3、合同盖章时一定要清晰，且合同生效后，尽量各执一份。
用人单位签订合同是有时间规定的。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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