合议庭的组成具体原则： 除基层人民法院适用简易程序的案件可以独任审判以外，其他案件以及中级人民法院、高级人民法院、最高人民法院审判第一审案件，应当由合议庭进行。 1、基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件，应当由审判员3人或者由审判员和人民陪审员共3人组成合议庭进行。 2、高级人民法院、最高人民法院审判第一审案件，应当由审判员3人至7人或者由审判员和人民陪审员共3人至7人组
担保人追偿权起诉状由五大基本部分组成： 1、文头。 2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。 3、诉讼请求。 4、事实与理由。 5、文尾。 《民事诉讼法》第一百二十一条，起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的
法律规定工资由计时工资；计件工资;奖金；津贴和补贴；加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六部分组成。 【法律依据】 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十
开庭审理人员组成法院开庭时，一般需要以下人员到场： （一）法院方面： 1、审判长。 2、审判员。 3、人民陪审员。 4、书记员。 5、法警。 （二）原告方面： 1、原告。 2、原告代理人/辩护人。 【法律依据】 《民事诉讼法》第135条对普通程序的审结期限作了如下规定：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结
仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。 处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。 【法律依据】 根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时
女方争取抚养权的答辩状由首部、答辩理由、尾部和附项三部分组成。 【法律依据】 《民事诉讼法》第一百二十五条，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起
破产清算服务公司的人员组成由会计、审计、评估、法律等专业人员组成，并且为了工作开展的便利，对专业人员还要求有一定的资质。 【法律依据】 《公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
工伤鉴定专家成员组成条件根据《医疗事故处理条例》第二十三条，负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当建立专家库。 专家库由具备下列条件的医疗卫生专业技术人员组成： （一）有良好的业务素质和执业品德； （二）受聘于医疗卫生机构或者医学教学、科研机构并担任相应专业高级技术职务3年以上。 符合前款第（一）项规定条件并具备高级技术任职资格的法医可以受聘进入专家库。 负责组
企业债务结构的组成： 1.战略性发展需要而筹措的长期债务； 2.短期资金不足而借入的短期借款； 3.日常经营活动产生的应付项目。 【法律依据】 根据《公司法》第三条的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
工资总额组成规定的内容： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 【法律依据】 《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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