根据国家规定，对于个人购买普通商品住房的，如果为家庭的唯一住房，所购住宅建筑面积在90平米以下的，契税税率按照1%标准执行； 如果所购户型面积在90平米及以上的，契税税率按照1.5%标准执行。 对于家庭的第二套改善性住房，住宅建筑面积在90平米以下的，契税税率按1%标准执行； 如果所购户型面积在90平米及以上的，按照2%标准征收契税。 法律依据：根据《财政部国家税务总局
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为，法律规定企业需按时足额缴纳社会保险。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定： 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 该条规定对单位按时足额缴纳社会保险费做了原则性规定。
有两种处理方式： （一）转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出的社保局申请即可。 （二）可以申请退，但退不回来完的，你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（包括养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险。 【法律依据】 《社会保险法》第五十七条，用人单位应
按照现行个人所得税法的规定，扣缴义务人每月预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。
一、购销合同为0.3‰。 二、加工承揽合同为0.5‰。 三、建设工程勘察、设计合同为0.5‰。 四、建筑、安装工程承包合同为0.3‰。 五、财产租赁合同为1‰。 六、货物运输合同为0.5‰。 七、仓储、保管合同为1‰。 八、借款合同为0.05‰。 九、财产保险合同为1‰。 十、技术合同为0.3‰。 十一、产权转移书据为0.5‰。
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 其中，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资300％（15274.74元/月）确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（3054.95元/月）确定。 2018-2019年杭州企业职工社会保险缴费比例： 养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
按照税法规定，环境保护税按月计算，按季申报缴纳。不能按固定期限计算缴纳的，可以按次申报缴纳。 纳税人按季申报缴纳的，应当自季度终了之日起十五日内，向税务机关办理纳税申报并缴纳税款。 纳税人按次申报缴纳的，应当自纳税义务发生之日起十五日内，向税务机关办理纳税申报并缴纳税款。纳税人可以通过网上申报、上门申报等方式办理纳税申报。 根据《环境保护税法》第五条，依法设立的城乡
根据规定，缴纳比例是： 职工养老保险：个人8%，单位20%； 职工医疗保险：个人2%，单位10%； 失业险：单位1.5%； 工伤险：单位 0.5-1.2%； 生育险：单位0.8%； 公积金：个人12%，单位12%。
年满45周岁不缴纳社保，主要是对于满45周岁经济困难的农民。新的政策规定，允许满45周岁经济困难的农民，申请农村贷款。 这样的话，就能够先有相关银行帮你缴纳社保，等到退休的时候，就能够领取养老金。这样既不会影响社保的断缴，又能够等到你能够领取养老金的时候，把这部分的费用还上来。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿
关于下班后被人打伤未缴纳五险一金的问题，在用人单位未给劳动者缴纳五险一金的情况下，应当由用人单位承担责任，使劳动者获得相应的社会保险待遇； 就如同用人单位已经为劳动者缴纳了社会保险费一样。在第三人侵权的情况下，缴纳了医疗保险的劳动者享有获得基本医疗保险基金先行支付的权利； 那么在用人单位未给劳动者缴纳医疗保险时，员工就有权要求用人单位承担先行支付医疗费用的责任。
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