商标侵权的罚款标准是根据侵权情节确定的，工商行政管理部门处理时认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，罚款标准如下：（1）违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款（2）没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。对以上两项处理不服的，当事人可以收到通知之日起15天内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉。逾期不起诉又不履行的，由工商管理机关申请人民法院强制执行。
公司抽烟罚款500不合理。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。举报公司的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门投诉、举报；2、向调解组织申请调解；3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。
无证驾驶摩托车一般罚款200元以上2000元以下。如果造成重大的交通事故，致人重伤、死亡或财产重大损失的，交通肇事者要承担刑事责任。无证驾驶导致一人重伤的，会被处三年以下有期徒刑或拘役。如果情节严重，交通肇事后逃逸的，会被判三年以上七年以下的有期徒刑。
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。劳动法罚款标准是什么1、用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；2、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照规定处罚；3、单位擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位和用人单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正，逾期不改正的，以每人五千元以上1万元以下的标准处以罚款。
公司抽烟罚款500不合理。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。举报公司的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门投诉、举报；2、向调解组织申请调解；3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。
公司抽烟罚款500不合理。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。举报公司的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门投诉、举报；2、向调解组织申请调解；3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。
罚款问题要看具体的情节，目前产品质量问题罚款的数额还是比较高的。
没有上岗证驾驶营运车辆按照以下标准进行处罚：（1）由县级以上道路运输管理机构责令改正，处200元以上2000元以下的罚款；（2）构成犯罪的，法律依法追究刑事责任。
机动车逆向行驶的违章处警告或者二十元以上二百元以下罚款，并一次记3分。逆向行驶是指机动车靠左侧行驶，属于交通道路违章行为。在高速上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的，一次性记12分。
罚款金额是20-200元。有下列违法行为之一，一次记2分：1、在高速公路匝道、加速车道或者减速车道上超车的；2、违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的；3、驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%或者违反规定载货的；4、货车载物超过核定载质量未达30%的；5、行经交叉路口不按规定行车或者停车的；6、开车有拨打、接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为的；7、在同车道行驶中，不按规定与前车保持必要的安全距离的；8、行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；9、不按规定牵引故障机动车的；10、驾驶和乘坐二轮摩托车，不戴安全头盔的；11、机动车行驶时，机动车驾驶人、乘坐人员未按规定系安全带的。12、不按规定车道等待红绿灯的。13、堵车时乱插队、强占对向车道的。
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