电瓶车违章罚款不交会有以下后果： (1)现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直至被罚款人交款为止； (2)违章超过3单以上没有处理的，交警核查到的话，会被扣证，情节严重的还会被扣车； (3)现场单没有处理的，驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理； (4)违章没有处理的，发生事故、车损等，都将得不到车辆保险公司理赔； (5)违
交通违章扣6分，罚款一般都是200元。 【法律依据】《道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
用人单位是没有权利对员工进行罚款的，但是如果因为劳动者的过错给公司造成了实际损失，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
无力缴纳罚金，符合法律的规定，可以分期缴纳，却有困难的，可以酌情减少或者免除。 《刑法》第53条规定：罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。 对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。
交通事故的违规行为及罚款如下： 《道路交通安全法》第八十九条，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。 《道路交通安全法》第九十条，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
劳动法工资罚款有规定，《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据《著作权法实施条例》的规定，侵犯著作权的行政处罚罚款如下： 1、剽窃他人作品的，罚款100元至5000元； 2、假冒他人美术作品的，罚款1000元至5万元。 【法律依据】 《著作权法》第四十九条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为
对涉毒违法人员行政处罚的形式有警告罚款行政拘留是对的。 【法律依据】 《治安管理处罚》第71条，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： （一）非法种植罂粟不满五百株或者其他少量毒品原植物的； （二）非法买卖、运输、携带、持有少量未经灭活的罂粟等毒品原植物种子或者幼苗的； （三）非法运输、买
提醒单不需要交罚款，提醒单上没有写就不需要，只有违规停放车辆并且警告后拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的才会被罚款。 违停这种违章现象虽然不会导致很严重的交通事故，但为了畅通的交通环境，交警们还是会贴违停的罚单来警告和惩罚车主。 《道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定
治安罚款对子女基本没有影响。 【法律依据】 《治安管理处罚法》第十六条，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
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