下列三种不用罚款： 1.《违法停车告知单》。 2.《城市管理行政违法停车告知单》。这样的告知单是由城管管理，在车流量较大的拥堵的街道，或是早晚上下班高峰期，城管在巡逻时，如果发现有不按规定停车的就会开出这样的告知单。 3.《机动车不按规定停放提醒单》。这个仅仅是给车主进行提醒作用，提醒车主该区域是违停区域，应及时行车离开。 【法律依据】 《道路交通安全法》第93条
公司是没有罚款的权利的，但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失，单位是可以要求赔偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法院判的罚金太多，家属无力交罚款，法院会查是否有其他财产可供执行，如果目前确实没有，可暂缓缴纳。 《刑法》第五十三条规定，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。 由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
没有办理机动车年检处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 【法律依据】《道路交通安全法》第九十条，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
机动车行驶超过规定时速百分之五十的，处二百元以上二千元以下罚款。 《道路交通安全法》第九十九条规定，机动车行驶超过规定时速百分之五十的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。
交通违章罚单丢了需要携带相关证件在15个工作日内到交警大队缴纳罚款，不过如果超过15个工作日，自第16个工作日开始，每日将被收取百分之3的滞纳金。 【法律依据】根据《交通违章处罚条例》第十八条，对当事人处以罚款的，应当告知当事人自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的代收机构缴纳罚款。 当事人逾期缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
企业为了管理的需要，对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的，但是最好不要用罚款一次，罚款带有行政处罚性质，企业不是行政机关，容易引起歧义。规章制度的制定者应当了解企业情况，精通劳动法律、法规，有处理劳动争议的司法实践经验。 【法律依据】 《公司法》第十八条最后一款规定，公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或
醉驾交通事故罚款是根据交通事故认定书来交纳，醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金。 【法律依据】根据《道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，吊销驾驶证，依法追究刑事责任；并且5年之内不能考取驾驶证。
违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，是可以折抵相应罚金的。但如果颠倒过来，先前的行政罚款就不能折抵罚金刑了。不过法院在判处罚金的时候，会酌定从轻判处罚金的数额。 【法律依据】 《刑法》第34条，附加刑的种类如下： （一）罚金； （二）剥夺政治权利； （三）没收财产。 附加刑也可以独立适用。 《刑法》第53条，罚金在判决指
雇童工会罚款有以下规定：《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 劳动保障行政部门并应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所
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