老师对未成年学生实施惩罚的，根据未成年人保护法第46条规定：未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。 第48条规定：学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。 造成学生有伤害程度的，追究老师的刑事责任，按照法律规定的故意伤害罪的量刑进行处罚。
1、向学校校长或者当地教育局举报。 2、通过网络媒体报道。 3、找老师协商解决，承担相应的医疗费。 4、违反法律，找司法机关解决。 《未成年人保护法》第四十七条规定：侵害未成年人的合法权益，对其造成财产损失或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。
代课老师算不算工龄，教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前的是做别的工作的，与教学无关的，但也计算在内)。 关于代课老师的工龄问题，国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。但是如果你代课的学校有聘书的话，如果有证据表明你确实和学校有劳动关系，这段时间你的工龄是可以计算的。
老师打孩子，属于体罚。《未成年人保护法》第十五条明确规定：不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 体罚学生，是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁，或以其他强制性的手段，侵害学生的身体健康的侵权行为。 如果教师对学生采取罚站、罚跪、揪着耳朵拽出教室、放学不让回家、罚写作业几十遍甚至上百遍等措施，严重伤害学生、幼儿身体健康的； 也应属于法律禁止的体罚、
可以打电话给教育局投诉，一般都有投诉电话。但是还是建议理性对待，一，首先可以先和老师沟通，了解事情的原委，看老师的态度。二，可以去学校的教务处，也可以去找学校的校长反应老师的情况。三，现在很多网络渠道也可以投诉，但是投诉前要注意有理有据。四，如果因为老师的不符责任导致学生在收到了人身伤害，按照侵权责任法的规定用人单位的工作人员执行职务造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任。
学校的学生辱骂老师不一定是犯法的。影响不恶劣情况，可以当作道德问题轻量化。影响严重，对老师的名誉产生了很大的影响，也会构成诽谤罪、侮辱。 【法律依据】 《宪法》第38条规定：中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。 根据《治安管理处罚法》42条规定进行治安处罚，在公共场合公然贬低他人人格、破坏他人名誉的行为。 根据《刑法》刑法
老是体罚学生是违法的。 【法律依据】： 根据《未成年人保护法》第二十一条：学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 《教师法》第三十七条规定，教师体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
我国《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》都有明文规定禁止体罚或者变相体罚学生。 体罚是指教师以暴力的方法或者以暴力相威胁，或以其他强制性的手段，侵害学生的身体健康的侵权行为。 各级各类学校及其他教育机构的教师体罚学生，经教育不改的，按现行规定，由所在学校、其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或者解聘。 体罚学生情节严重，构成犯罪的，由人民法院依法追究刑事责任。
老师虐童情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 《刑法修正案(九)》，在有关虐童罪问题上，首次突破家庭成员，将幼儿园、学校老师、保姆等负有监护未成年人职责的人和单位列为虐待罪犯罪主体范围。对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若是单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，
老师摔学生手机算犯法，这是故意毁坏财物的行为。 1、根据《中华人民共和国刑法》第275条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物，数额巨大或者有其他特别严重情节的，判处3年以上7年以下有期徒刑。另外，故意毁坏他人财物构成犯罪的，也还要承担民事赔偿责任。 2、根据《中华人民共和国刑法》第36条第1款的规定，由于犯罪行为
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