职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。职务侵占罪的量刑标准有： 1、数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产犯本罪的。
职务侵占罪的定义：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。 构成要件如下：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；主体为特殊主体；主观方面是直接故意。
1、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪处五年以下有期徒刑或者拘役，如果数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 2、职务侵占罪可以适用减刑，减刑适用于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子。只要是被判处上述四种刑罚之一的犯罪分子，无论其犯罪行为是故意还是过失，是重罪还是轻罪，是危害国家安全罪还是其他刑事犯罪，如果具备了法定的减刑条件都可以减刑，由犯罪本子或者是监狱提出。
山东省职务侵占罪立案标准是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上。根据法律规定，行为人构成职务侵占罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
职务侵占罪具体立案要求有： 公司或者企业或其他单位的人员，利用职务上的便捷，将本公司财物非法占为己有，涉及占有金额较大的，会处以5年以下有期徒刑或者拘役； 涉及金额巨大的，将处以5年以上有期徒刑，并没收所侵占的财产； 根据条例“金额较大”的金额起点为6万元起，“金额巨大”的金额起点为100万起； 如出现以上提及的侵占金额范围内的情况下，被侵占公司则可以依法报警并追究其相关法律责任。
职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额量刑起点，根据贪污受贿罪中相对应的数额量刑起点标准的2倍、5倍来执行，即职务侵占数额达到6万元以上不足100万元的，认定为“数额较大”，数额达到100万元以上的认定为“数额巨大”。职务侵占罪受害人包括公司、企业或者其他单位。职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占的处理方法如下： 1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，职务侵占数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、职务侵占数额巨大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
首先，建议受害者及与案件有关的第三方人士进行报案。 其次，公安机关会对报案情况进行初步调查，以确定其真实性和构成犯罪与否，若确认为犯罪性质则进入下一步——立案程序。 紧接着，公安机关会依法采取相关强制措施，包括查封、冻结相关账户或财物，同时对相关人士实施相应的强制措施。 接下来的步骤是侦查，以及随后的审查起诉阶段，在此期间，法院会全面考虑各方所提供的各种材料、证据、观点，进而决定是否提起诉讼。 最后，法院将所有相关资料移交给法院，法院再提出公诉要求；随后，法院经过认真审视之后，将会依据证据和事实为基础来做出正式判决。 在此过程中，各方都会有机会参与到调查、举证、辩护和陈述等环节中，以便法院能够
在企业公司的运营过程中，需要相应的管理制度进行相关监督和制约。 若是公司违反相关规定进行职务侵占的，相关部门会进行参与调查。 那么，职务侵占罪中的职务是什么意思呢？一般来说，职务侵占罪的职务是特殊主体，行为人应当到达一定年龄资质才能拥有相应的职务。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条关于职务侵占罪的规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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