职务侵占罪不是过失犯罪，而是故意犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪责任形式为故意，也即需要具有非法占有目的，所以职务侵占罪不是过失犯罪。
职务侵占罪属于侵占他人财产类犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利； 将公司或企业的本不属于自己的财产非法占为己有，犯职务侵占罪的，会根据侵占财产的数额大小量刑。 犯本罪的，根据我国《刑法》和最高人民法院、最高人民检察院和公安部相关解释： 1、一旦实施职务侵占行为数额达到五千到一万元以上，应予立案追诉，被追究刑事责任。构成职务侵占罪的，可以根据下列不同额度在相应的幅度内确定量刑起点： （1）职务侵占数额十五万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； （2）职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下
职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，应该判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪的处罚：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪最高判处无期徒刑。因为职务侵占罪最严重的量刑幅度是数额特别巨大的情形，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。所以，无期徒刑是职务侵占罪判处最高的刑事处罚。 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。所以如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则不能构成职务侵占罪。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额为六万元以上的，构成职务侵占罪，应予以立案追诉。 1.职务侵占，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2.职务侵占，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪的数额较大为六万元以上、数额巨大为一百万元以上。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务犯罪既遂的量刑指南为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1、职务侵占立案标准可能是6万元 2、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪中的单位在所有制属性上在所不问，既包括国有单位、集体单位，也包括私营单位。而这里的单位资质，需要细致探讨。利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。刑法理论的通说与司法实践均认为，职务侵占罪包括利用职务上的便利窃取、骗取、侵占本单位财物的行为以及其他将本单位财物占为己有的行为。换言之，刑法第271条规定的行为，实际上是公司、企业、单位人员的贪污行为，而不只是狭义的侵占行为。
职务侵占罪的立案金额： 5000元至1万元以上会被以职务侵占罪定罪量刑。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
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