1、职务侵占罪不可以达成刑事和解，但可以达成民事和解。职务侵占罪属于侵犯财产罪，如果职务侵占罪是因民间纠纷引起的，并且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，当事人之间可以达成民事和解，但不能免除刑事责任，只是可以依法从宽处理。 2、下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解： （一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的； （二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
视情况而定。 1、报案人可以是公司，也可以是知道犯罪事实的人。 2、职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 3、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪的立案金额是六万元以上。行为人构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占罪犯罪金额为500万元的，属于数额巨大的情形，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。但最新的法律规定，职务侵占罪的立案追诉数额是在三万元以上，新法优于旧法。 因此，职务侵占罪数额巨大的区间范围是一百万元以上，不满一千五百万元。犯罪金额为500万元的，属于数额巨大的量刑区间。
根据法律规定，职务侵占罪数额较大的认定标准是按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，所以“数额较大”是三万的二倍。
职务侵占罪既遂的判罚： 1、构成职务侵占罪既遂的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金； 2、犯罪数额巨大的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、犯罪数额达到特别巨大标准的，判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 2、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。"
职务侵占罪侵占数额认定：根据我国相关司法解释的规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，分别为贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍。即职务侵占15万元以上不满20万元的，认定为“数额较大”；职务侵占100万元不满1500万元的，认定为“数额巨大”。
对职务侵占不够立案标准的，不能认定构成职务侵占罪，无法追究行为人的刑事责任。 此时，受害人应向法院提起民事诉讼，要求行为人返还财产或赔偿损失。另外，对职务侵占的行为人，其单位可给予开除或其他处分。
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