职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物。职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。职务侵占罪在主观方面表现为故意。
1、根据我国法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
相关法律规定，职务侵占案件是不需要进行司法审计的，只需要对被侵占的财物进行案值的计算，达到5000到10000以上的，就会构成刑事犯罪。 公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的，构成侵占罪。“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
犯罪嫌疑人涉嫌职务侵占罪，是属于公安机关的管辖范围的，应当对其进行立案追诉。 《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪不到立案标准的不构成刑事案件不能追究刑事责任，但是可以通过仲裁或诉讼的方式要求侵占罪退还侵占的款项以及赔偿必要的损失。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占罪既遂，处罚标准具体包括： 1、一般情况下，侵占金额较大的，会判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金； 2、如果是侵占金额巨大的，会判处三年至十年的有期徒刑，同时并处罚金； 3、如果是侵占金额达到特别巨大的，会判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处罚金。
职务侵占罪和盗窃罪的区别是： 1、在主体上不同，职务侵占罪的主体是特殊主体，是公司、企业或者其他单位的人员；盗窃罪的主体为一般主体； 2、犯罪对象不同，职务侵占罪对象只能是本单位的财物；而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自己所控制的他人财物； 3、方式不同。该两罪最本质的区别是在行为方式上，前者为非法占有，后者为合法控制； 4、犯罪手段不同。职务侵占罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物；而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为； 5、法定刑不同。职务侵占罪最高法定刑是十五年有期徒刑，法定刑较轻，且量刑的幅度较小；而盗窃罪的最高法定刑为死刑，量刑幅度较宽。
在针对职务侵占罪的量刑下达之后，其涉及到的违法所得将由负责司法事务的相关部门实施追回。
在职务侵占案中，被告人在服刑期满后仍需承担偿还欠款的义务。 虽然因犯职务侵占罪而被判处刑罚仅仅代表其已承担了对应的刑事法律责任，但这并不妨碍其继续履行民事责任。
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