法院对职务侵占罪既遂的判刑规定是：行为人通过职务侵占单位财产数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。该罪是在客观上体现为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的情形。
在职务侵占罪的案件中，被害人是不能直接提起刑事附带民事诉讼的。 但可以另外提起民事诉讼请求赔偿。 （1）只有因犯罪行为遭受物质损失的刑事案件才能提起附带民事诉讼。 （2）只有因人身权受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏遭受物质损失，被告人并没有因此占有或者获取被害人财物的刑事案件才能提起附带民事诉讼。
我国公安机关对于涉嫌职务侵占罪的案件的具体立案追诉数额标准为五千元。 犯该罪的，我国人民法院可以对其处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占70万不可以判缓刑。职务侵占70万属于“数额巨大”，判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。而缓刑只适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。因此，职务侵占70万符合缓刑条件，不能判缓刑。
职务侵占罪的构成条件有：主体为特殊主体，应当是公司、企业或者其他单位的工作人员；在主观方面表现为故意；侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；在客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占的处理方法如下： 1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，职务侵占数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、职务侵占数额巨大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪的主要特征表现为： 1、主体为特殊主体，只有公司、企业或者其他单位的人员才能构成，且其不属于国家工作人员。 2、主观方面为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利，至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。 3、侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，此外单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为还侵犯了单位与其员工之间所具有的诚信的信托关系。 4、犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，6万元以上就构成“数额较大”，处5年以下有期徒刑或者拘役： 数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉，该数额应当累计计算。
职务侵占罪20万该怎么判，可根据《刑法》有关规定和我国司法实践经验进行，具体如下： 1.根据《刑法》有关规定及我国司法实践经验，职务侵占20万元，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2.根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的，即达到六万元以上、不满一百万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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