1、职务侵占数额为六万元以下的，未达到职务侵占罪罪的立案追诉标准，不会受到刑事追究。 2、职务侵占罪的立案标准是，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上。 3、所以，利用职务侵占六万元以下的，不会受到刑事处罚，单位可给予纪律处分。
1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 2、数额较大的标准：5000-20000元。数额巨大的标准：把10万元作为数额巨大的起点。但各地区由于经济水平不一，可能会略有不同。必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。必须有侵占的行为。
职务侵占3万是指在工作中，利用职权之便，将公司或单位的财物非法占为己有，涉案金额达到一定数额时，就构成职务侵占罪。 在处理这类案件时，首先要确定涉案的金额，即“3万元”。然后，要对案件进行详细的调查，收集证据，查明事实真相。如果调查结果确认嫌疑人确实存在职务侵占行为，那么就需要依法进行处理。根据《中华人民共和国刑法》的规定，职务侵占罪的处罚根据侵占的财物数额的大小和给单位造成损失的严重程度来决定。 如果侵占的金额较大，比如达到5万元以上，就可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果侵占的金额特别巨大，或者给单位造成的损失特别严重，可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
1、职务侵占数额达到30万元，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
职务侵占不是一定要有职务的，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
职务侵占1000万的，是属于职务侵占罪数额巨大的情形，可以处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
这个要看具体数额了，是数额巨大还是数额较大，这个有不一样的数额标准。 如果职务侵占100万元以上的，为数额巨大，可处5年以上15年以下的徒刑。 实施《决定》第十条规定的行为，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”； 侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。
对于因涉嫌职位侵占罪而遭到逮捕并通过偿还所侵占款项以达成宽大处理的行为，只要满足特定的减刑条件，便可获得适当的减刑机会。 被依法判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚的犯罪分子若能严格遵循监规条例，积极接受教化改造，表现出显著的悔悟之情以及改过自新之志，或者是展现出立功赎罪的良好行为，都有资格获得相应程度的减刑待遇。
职务侵占罪中共犯的犯罪金额，是指公司、企业或者其他单位所遭受的实际经济损失的数额。如果数额较大的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，则处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金。
关于职务侵占犯罪案件中涉及金额重大的情况，法律规定将予以严厉惩罚，判处被告三年以上十年以下有期徒刑，同时需依法缴纳处罚金。 如此严厉的裁决是基于多种因素的综合考量，包括侵占的具体金额、被告人是否主动退还赃款以及其在庭审中的表现等。
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