职务侵占刑满后五年内是不能做监事的。 监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。
职务侵占的立案标准为：1、行为人为公司、企业或者其他单位的人员；2、行为人利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为；3、职务侵占的数额在五千元至一万元以上的。
职务侵占一般能到法院诉讼。即可以自诉也可以要求检察院提起公诉。追究对方的刑事责任和民事赔偿责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
盗取公司财物销赃了，是否算职务侵占的标准是：如果是利用职务上的便利盗取的，算职务侵占；如果没有利用职务上的便利，但盗窃数额较大的或者多次盗窃、入户盗窃的，则构成盗窃罪。
职务侵占的立案标准如下：1、公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉；2、对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。
职务侵占罪立案程序：1、公安机关接受职务侵占罪的立案材料；2、对职务侵占罪的立案材料的审查和处理；3、对于不够刑事处罚需要给予行政处罚的，依法处理；4、审查结束后，作出是否立案的决定。
职务侵占的构成：1、主体要件：主体为公司、企业或者其他单位的人员；2、主观要件：在主观上必须为直接故意；3、客体要件：客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；4、客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
职务侵占罪量刑标准的规定是：达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点；在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量、确定基准刑。
法律分析：职务侵占罪立案前已退还，已经完成了侵占行为，及构成犯罪。但如果立案前退款，公司愿意出具谅解书不追究刑事责任，可能公安会不立案，会撤案。
职务侵占是可以假释的，但是需要满足假释的条件，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上； 被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
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