职务犯罪的概念就是：指国家工作人员、公司工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行违法活动或者对工作严重不负职责，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的做法的总称。 分别按照行为方式分、按照侵犯的主客体不同分、按照实施主体的不同分： 1、按行为方式分：诈骗型金融犯罪、伪造型金融犯罪、利用便利型金融犯罪、规避型金融犯罪； 2、按侵犯的主客体不同分为：危害货币管理制度的犯罪、危害金融机构管理制度的犯罪、危害金融业务管理制度的犯罪； 3、根据实施主体的不同分为：针对银行的犯罪（外部犯罪）和银行人员职务犯罪（内部犯罪）。
劳动仲裁的范围如下： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
委托的权限范围，是代理人实施代理行为有效的依据，律师代书时一定要写明确。 在民事代理中，委托人授予代理人代理权的范围有三种情况： 1、一次委托，即代理人只能就受托的某一项事务办理民事法律行为。 2、特别委托，即代理人受托在一定时期内连续反复办理同一类性质的民事法律行为。 3、总委托，即代理人受托在一定时期内办理有关某类事务或某一种标的物多种民事法律行为。
1、工伤事故认定范围是：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议。 3、因履行（包括执行、变更、解除）发生的争议。 4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议。
工伤鉴定的范围包括： （1）劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定； （2）停工留薪期鉴定确认； （3）护理等级鉴定； （4）伤残辅助器具配置鉴定等。
劳务派遣的适应范围，是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 1、其中临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位； 2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位； 3、替代性工作岗位是指可以由其他劳动者替代工作的岗位。
1. 效力范围的具体内容 反担保的核心效力范围与担保人向债权人履行债务后的追偿权一致，主要包括以下四类： 主债权及利息： 即担保人代为清偿的债务本金（代偿款）及法定/约定利息。若约定利息，需符合法律规定的利率上限。 违约金： 若主合同或反担保合同约定了违约金条款，且债务人违约导致担保人额外支出违约金，该费用可纳入反担保范围。 损害赔偿金： 因债务人违约导致担保人遭受的直接或间接损失（如资金占用损失、信用损失等）。 实现债权的费用： 担保人行使追偿权时产生的必要费用，包括诉讼费、律师费、执行费、差旅费等。
商标权的保护范围如下： 1、注册的保护以核准注册的商标为限。 2、注册商标专用权的保护以核定使用的商品为限。 商标权保护范围，商标权法律效力所及的范围。在中国，注册商标的专用权，以核准注册的商标和核定使用的商品为限。商标权人有权禁止他人在同一种商品或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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