“职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。 常见的职务犯罪包括：贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪、滥用职权罪、玩忽职守罪、枉法追诉裁判罪、私放在押人员罪、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。”
工商管理部门对于举报、投诉的受理范围为： （1）垄断、不正当竞争、走私贩私、传销和变相传销等经济违法行为； （2）假冒伪劣、合同欺诈、商标侵权等违法行为； （3）侵犯消费者合法权益行为； （4）广告违法行为； （5）违反企业登记管理法规行为等等。 根据《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第八条 省、自治区、直辖市工商行政管理部门或者市（地、州）工商行政管理部门及其设立的12315消费者投诉举报中心，应当对收到的消费者投诉进行记录，并及时将投诉分送有管辖权的工商行政管理部门处理，同时告知消费者分送情况。告知记录应当留存备查。 有管辖权的工商行政管理部门应当将处理结果及时反馈上级部门及其设立的12315消费者投诉举报中心。
“社会面吸毒史人员是指因为吸毒被抓的人员，只要被抓拘留或者强戒过，就会留下案底，有吸毒史了。 吸毒被抓的影响 1、涉毒被抓案底终身，动态管控全国联网，身份证信息报警被查。 2、连续派出所监督检测三年以上，派出所开具证明，然后可以逐级申请取消管控。 3、管控取消之后，身份证报警也不会被查了，对正常的工作生活影响小很多。 ”
“涉及学校的伤害事故的范围是：在学校发生的所有事故、在学校发生的与教育教学活动有关的事故、学校组织的包括校内与校外的教育教学活动。我国学生伤害事故处理办法规定：学校应当对在校学生进行必要的安全教育和自护自救教育；应当按照规定，建立健全安全制度，采取相应的管理措施，预防和消除教育教学环境中存在的安全隐患；当发生伤害事故时，应当及时采取措施救助受伤害学生。 学校对学生进行安全教育、管理和保护，应当针对学生年龄、认知能力和法律行为能力的不同，采用相应的内容和预防措施。”
“职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。 常见的职务犯罪包括：贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪、滥用职权罪、玩忽职守罪、枉法追诉裁判罪、私放在押人员罪、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。”
“职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。 常见的职务犯罪包括：贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪、滥用职权罪、玩忽职守罪、枉法追诉裁判罪、私放在押人员罪、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。”
根据法律规定，劳动合同无效或者部分无效的情形有：违反法律、行政法规的强制性规定的情形；虚假的意思表示的情形；无民事行为能力实施的法律行为的情形；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的情形；法定其他情形等。
买卖合同注意事项有：合同当事人之间的姓名、名称或住所；买卖合同的标的、数量、质量、价款或报酬；买卖合同的履行期限、地点和方式等；一方违约需要承担的违约责任；争议解决方式会死等。
涉密人员的合法权益受法律保护。 涉密人员是指在涉密岗位（日常工作中产生、经营或经常接触、知悉国家秘密事项的岗位）工作的人员。 涉密人员的责任义务如下： 1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。 2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。 3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。 4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。 5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能。 6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国（境）申请提出意见。 7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。 8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。 9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。 综上所述，涉密人员的合法权益受法律保护。在涉密单位工作时，需要准守相关的规定，如有违反，将承担相应的法律责任，所以说既然自己选择到这种单位工作，那么就必须准守相关的规定，以免因此给自己造成不利的影响。
一般来说职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 如果劳动者在劳动过程中遭遇工伤的，是需要进行工伤认定的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 在发生工伤之后，应当在三十天内申请工伤认定，如果用人单位不申请认定的，那么劳动者可以自行申请的。工伤超过一年之后就无法认定了，所以，如果遇到工伤，一定要及时申请认定。 所以，你知道我国工伤的认定标准和范围了吗！
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