根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
高铁50米内是没有赔偿标准的，因为建设高铁时会对高铁离居民区作限制，如果侵犯了相关权益，只能通过诉讼解决，没有赔偿标准。 根据《铁路安全管理条例》第二十七条，铁路线路两侧应当设立铁路线路安全保护区。铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁（含铁路、道路两用桥，下同）外侧起向外的距离分别为： （一）城市市区高速铁路为10米，其他铁路为8米； （二）城市郊区居民居住区高速铁路为12米，其他铁路为10米； （三）村镇居民居住区高速铁路为15米，其他铁路为12米； （四）其他地区高速铁路为20米，其他铁路为15米。 综上来看高铁50米内是没有补偿的。
临时工被辞退一般是没有补偿的。 临时工即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 根据我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
农业补贴分很多种类，有粮食直补、良种和农机补贴、农资综合直接补贴。 一般情况是县一级农业主管部门组织，各村镇统计后，为农户办理一卡通账户，补贴资金直接打入账户。 具体执行方式各地有些差别，可以详细咨询当地农业主管部门。
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且在与劳动者协商一致的情况下解除劳动合同； 2、在用人单位违反法律有关规定，损害劳动者权益的情况下，劳动者向用人单位提出解除劳动合同； 3、由于劳动者不能胜任工作，用人单位向劳动者提出解除劳动合同； 4、用人单位发生重大变化需要裁员的情况下，向劳动者提出解除劳动合同； 5、在固定期限劳动合同期限届满以后，用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者订立劳动合同，而劳动者因此不愿与用人单位订立劳动合同； 6、用人单位因种种原因不继续存续，而与劳动者解除劳动合同。
对于农村有房子没有户口的，拆迁时只可得到房屋补偿，而不能得到安顿补贴。拆迁补偿，如果是按照房屋用途来分，可分为两大类，其一是住房拆迁补偿，其二是非住房屋拆迁补偿；而房屋用途，主要取决于土地用途和规划设计用途。 房屋拆迁补偿标准，是以人口和房屋面积两相结合的科学方式，来综合考虑计算的。 （1）如果被拆迁房屋属于国有土地上房屋，征收补偿对象是被征收人，即房屋的所有权人。无房则无补偿。 （2）如果拆迁房屋属于集体土地上的房屋，主要的法律依据是土地管理法。虽为拆迁，但从法律关系层面来说，是土地征收。
地区不同，征地补偿的费用一般也不同。 根据我国《土地管理法》规定，征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民，原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准，由省、自治区、直辖市，通过制定公布区片综合地价确定。
大学生入伍学费补偿标准本专科生，每人每年最高不超过6000元，硕士研究生每人每年最高不超过8000元，博士研究生每人每年最高不超过10000元。学费补偿或国家助学贷款代偿金额，按学生实际缴纳的学费，或获得的国家助学贷款，两者金额较高者执行，据实补偿或者代偿。退役复学后学费减免金额，按学校实际收取学费金额执行。超出标准部分不予补偿、代偿或减免。具体代偿步骤为： 1.在全国征兵网（https：//www.gfbzb.gov.cn/）登录自己帐号。 2.点击应征报名。 3.输入自己的账号、密码，进行登陆。 4.点击学费补偿代偿，并填写相应的信息。如涉及“校园地助学贷款”、“生源地信用贷款”，请如实填写；如不涉及，请不要填写。用于学费补偿的账户：此处必须如实填写本人办理的工商银行卡，或者建设银行卡。 5.点击确定后，点击“下载《高校学生退役复学学费减免申请表》”，即可打印。
用人单位非过失性辞退员工的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。 但是根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
农村宅基地和房屋拆迁实行“分开补偿”，也就是说，土地补偿和地上附着物的补偿是分开进行的。 农村宅基地的产权是归村集体所有，由村集体分配给农村居民使用，农村居民在宅基地上修建房屋使用。在遇到宅基地拆迁时，使用该宅基地的居民可获得两项补偿：宅基地补偿、房屋补偿。 因为非农户口已经不属于村集体成员，所以不能获得宅基地补偿；但如果非农户口是宅基地上房屋所有权人的，就算不是农村户口，也可通过继承房屋，享受房屋征收补偿。
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