用人单位在女职工孕期、产期以及哺乳期是不可以辞退员工的，用人单位违法解除劳动合同的，需要赔偿劳动者两倍的经济补偿金以及孕期、产期以及哺乳期的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一般来说，男女双方间一方因夫妻感情破裂提出离婚，是不需要补偿的，但是根据《婚姻法》第四十条：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有； 一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
离婚请求补偿的条件： （1）夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有； （2）一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务。 《婚姻法》第四十条：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
农村的征地补偿的发放：部分征地补偿款直接发给农民，征地补偿款包括：土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费。安置补助费、青苗费是直接支付给被征地的农民，只有土地补偿费是经由村集体分配的。 【法律依据】 《土地管理法》第七十六条，未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期
为期六年的劳动合同到期后不续约的经济补偿标准是六个月的工资，也就是离职当月一共能够拿到七个月的工资，这六个月的工资是以自己这一年的月平均工资来计算的。 【法律依据】 《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
标准如下： 一、水田：一类土地，38517元/亩；二类土地，36155元/亩；三类土地，34808元/亩；四类土地，33830元/亩；五类土地，32691元/亩。 二、菜地、果园、茶园、人工高产油茶园、棉地、精养鱼塘：一类，38517元/亩；二类，36155元/亩；三类，于34808元/亩；四类，33830元/亩；五类，32691元/亩。 三、旱地、宅基地：一类，25806元
城市征地补偿费的标准是：补偿费总共包括四个方面，土地费用的补偿、安置补助、附着物补偿、青苗补偿。补偿费都是按照年产值的倍数进行的。各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 【法律依据】 《土地管理法》第47条，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费
离婚无住房的补偿标准根本就没有明确的规定，虽然法律上有规定，没有房子一方且在租房居住经济上确实有困难的，享有房屋产权的一方应该给予其一次性的经济帮助，但经济补偿标准没有任何规定。 【法律依据】 《婚姻法》第四十二条，离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
解除劳动合同一次性补偿是不需要备案的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。 【法律依据】 《劳动法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
广东征地补偿的程序如下： 1、公告。 2、登记。被征收土地的所有权人、使用权人在公告规定期限内到公告指定的人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。 3、公告、征地补偿方案。 4、争议的处理。 5、补偿费用的支付。 【法律依据】 《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十五条，征用土地方案经依法批准后，由被征用土地所在地的市、县人民政府组织实施，并将批
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