没有帮员工买社保被告应该立即为员工缴纳保险，并赔偿员工的相关损失。根据我国法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
合同纠纷案件获取法院判决后，如果被告不履行生效文书确定的义务，原告可以向法院申请强制执行。 申请执行的期间为两年。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，如果是分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。2年期间适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
离婚诉讼中找不到被告，如果对方是失踪或者下落不明的，宣告失踪后，向人民法院提出离婚诉讼的，人民法院可以对下落不明人用公告送达诉讼文书。公告期满，婚姻关系解除。
被告强奸罪不一定就是强奸罪。如果法院根据所有的案卷材料、证据，经过开庭审理，最终判决为强奸罪的，一般就是强奸罪；但在报案阶段和审判之前的其他阶段，都有待证据证明是否是强奸罪。
追加股东为被告的条件有以下三点，分别是： 1、股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务； 2、由公司或者其他股东、公司的债权人提出； 3、公司的发起人已经被起诉要求承担责任的。
通过起诉要求被告支付抚养费合法，因为抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费可以向人民法院申请执行。
起诉离婚被告找不到的，法院可以公告送达。公告送达后，被告没有按时参加案件审理的，人民法院可以缺席判决。若是法院认定夫妻感情确已破裂的，可以作出离婚的缺席判决。
庭审结束后被告是可以提交新的证据的，法律规定，当事人在一审程序中提供新的证据的，应当在一审开庭前或者开庭审理时提出。当事人在二审程序中提供新的证据的，应当在二审开庭前或者开庭审理时提出。
相关法律规定，一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应准予离婚。而在离婚被告失踪，即下落不明满两年的情况之下，原告就可申请期为失踪人，向法院提起离婚诉讼。
无法调解。 根据《民法典》的规定，婚姻案件庭前调解一般是前置程序，您也是可以不接受调解的，调解必须基于双方自愿，如果一方不同意调解，法院就不应再调解。所以原告可以不去，法庭也无法调解。
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