对于担任监护人有争议的，必须由有关组织作出指定，再不服的可申请人民法院作出撤销指定的判决，并另行指定监护人；如果未经有关组织指定的，不可以直接请求人民法院作出指定。 【法律依据】《民法总则》第三十一条，对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人； 有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定
解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。公司和劳动者签字盖章。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
离婚彩礼返还的法律依据，最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定： 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
自愿离职能要求经济补偿金吗：劳动者自愿向用人单位辞职不能享受经济补偿金。 【法律依据】 《劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
新公司法的注册资本要求： 一、有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元； 二、一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额； 三、股份有限公司注册资本的最低限额为500万元； 四、国际货运代理有限公司注册资本最低限额为500万元； 五、人力资源有限公司注册资本最低限额为50万元； 六、劳务派遣有限公司注册资本最低限额为200万元；
祖父母无权要求变更抚养权，抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，孩子的祖父母、外祖父母只能作为协助孩子父亲与母亲抚养孩子。 【法律依据】《婚姻法》第三十六条：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
无解除终止劳动合同证明能要求单位赔偿吗：用人单位未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
不解除劳动合同的要求： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。 二、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 三、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 【法律依据】 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织
起诉离婚未要求分割财产能离婚吗：可以离婚，有关财产分割的问题可以协商解决，协商不成的，可以起诉请求人民法院进行分割。 【法律依据】 《婚姻法司法解释三》第十八条规定，离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，人民法院应当依法予以分割。
一般的婚外情行为有错，但是不属于婚姻法上的过错，婚姻法上的过错是指，重婚、有配偶者与他人同居，因此一般的婚外情不会产生赔偿。但是实践中，如果是男方被认定有婚外情行为，即使没有达到婚姻法上的过错，虽然不会产生赔偿，但是法官也会参照照顾妇女儿童权益的原则在财产分配中予以适当倾斜。 而且一旦证明对方达到婚姻过错的程度，则离婚时不仅可以要求对方承担离婚的损害赔偿责任，还可以请求法院酌情判决出轨方
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