我国正常退休不能要求经济补偿金。职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，无需解除合同，没有补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条
高空坠物防范要求： 1、不主动抛物从高层主动抛物是违法的行为。 2、注意检查房屋。 3、购买高空坠物险。 【法律依据】 《侵权责任法》第87条规定：从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
订立口头遗嘱的要求： (一)设立口头遗嘱时，必须至少要有两个见证人在场见证。 (二)只有在不能以其他方式订立遗嘱的危急情况下才能订立口头遗嘱;危险情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音等形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 【法律依据】 《中华人民共和国继承法》第二十二条明确规定：遗嘱和须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的
劳动合同履行的要求有：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同等。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据来判断。 法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。 劳动合同法设定的企业应出具解除或终止劳动合同的证明书，只是为了便于劳动者到新单位就业及到社会保险局办理领取失业金手续。 【法律依据】《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解
基金管理人是由依法设立的公司或者合伙企业担任。根据《证券投资基金法》规定，基金管理人由依法设立的公司或者合伙企业担任，注册资金不低于一亿人民币，且必须为实缴货币资本； 董事、监事、高级管理人员具备相应的任职条件。自然人不能登记为私募基金管理人。而基金管理公司的高管具备以下条件之一的，可以认定为具有私募基金从业资格： 1、通过基金业协会组织的私募基金从业资格考试； 2、最近三年
孩子在幼儿园受伤，若幼儿园能够证明已尽到教育、管理职责，不承担责任；否则应该承担责任。 根据《侵权责任法》第三十八条，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的； 幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 根据《侵权责任法》第四十条，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机
交通右锁骨骨折误工费几个月是可以要求赔偿的。误工费赔偿的相关规定是：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；交通事故受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗
物业费被要求现金支付不是偷税漏税。物业费按月计量，物业和业主通过物业管理合同来约定缴费周期，可以按月、季、半年、年度收取，但是不能要求业主一次性缴纳超过12个月的费用。 【法律依据】 《物业管理条例》第七条，业主在物业管理活动中，履行下列义务： （一）遵守管理规约、业主大会议事规则； （二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方
员工被要求加班法定加班费根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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