济南退休工资计算方法如下： 1、老人退休工资计算，按原定标准支付。 2、中人退休工资=基础养老金账户+个人账户+过渡养老金+过渡调节金 3、新人退休工资=基础养老金账户+个人账户。
票据期限的计算，适用民法典关于期间的规定。按月计算期限的，按到期月的对日计算；无对日的，月末日为到期日。按照小时计算期间的，从规定时开始计算；规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。
生育补助金的标准标准为上年度省公司生育保险统筹基金按规定支付的人均生育医疗费用的50%。生育津贴照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
机关、事业单位的在职正式工作人员，龄津贴按本人实际工龄计发，每工作一年0.5元调整为1元；达到退休年龄未办理离退休手续的干部按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
驾照12分周期的计算方法：从机动车驾驶证初次领取之日起每满十二个月为一个记分周期。记分周期内，累积的记分最多不得超过12分，否则需要暂扣驾照。
退休工资的计算公式：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。
八级伤残误工费按照受害人的误工时间和收入状况进行计算，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明进行确定，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
股权质押价格的计算判断有： 1、按照工商注册登记时的出资额确定； 2、按照目标公司的净资产数额确定； 3、按照目标公司的净利润数额确定； 4、按照目标公司的盈利能力或者收益率确定； 5、按照审计、评估机构作出的价格确定。
劳动合同经济补偿金的计算是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。
加班工资的计算基数法律规定： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；等等。
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