民间借贷利息不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍是合法的。在法律规定的范围内，当事人有约定的按约定，没有约定或不明确的，可以由当事人达成补充协议或按照交易方式、交易习惯等因素确定。自然人之间借款没有明确约定的，视为没有利息。
抚养费一般由双方协议，如果无法协商一致则由人民法院判决。有固定收入的，抚育费的比例一般为其月总收入的百分之二十至三十。如果需要负担抚育费的子女个数在两个以上的，上述比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。如果没有固定收入，抚育费的数额则以当年同行业平均收入为依据。
员工在与用人单位进行劳动仲裁期间，如果扔保持有劳动关系且正常出勤，用人单位应当依照合同约定支付工资。如果劳动关系存疑，或者员工本人未正常出勤则应由劳动仲裁确认。仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资。
病假期间不发工资不可以。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
离婚后孩子的抚养费由未与孩子直接生活的一方父母来承担部分或者全部，离婚的双方当事人可以协商崛起其抚养费数额，协商不成的向法院申请判决。其抚养费应当考虑其子女的生活水平、支付抚养费一方的收入等因素。
员工加班工资计算：休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
房改房买卖费用的计算包括：住房的征地和拆迁补偿费、勘察设计和前期工程费、建安工程费、住宅小区基础设施建设费（小区级非营业性配套公建费是否列入成本由各地自行确定）、管理费、贷款利息和税金。
工伤认定后，停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
服刑人员在服刑期间按一年十二月执行。犯罪嫌疑人在看守所被羁押的，羁押期间是可以折抵刑期的，羁押一日折抵二日刑期。犯罪嫌疑人判处拘役或者有期徒刑的，羁押一日折抵一日刑期。
行政诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日起计算六个月或者从当事人收到行政机关出具的行政复议决定书之日起计算十五日。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
