高校在校学生如果有工作的话，一般按照实际损失赔偿，如果没有工作的话，是不存在误工赔偿的。 【法律依据】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工
小时加班费计算方法是： 1、工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍; 2、双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍; 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。 【法律依据】根据《劳动合同法》第31条，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。 【法律依据】 《民法总则》第121条，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。 《民法总则》第188条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权
死亡赔偿金的计算方法有以下规定： 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入； 或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
医疗事故罪追诉时效的计算是从犯罪之日起计算，医疗事故罪属于结果犯； 以实际结果的发生为犯罪成立的必要要件，所以其犯罪成立之日，应理解为犯罪结果发生之日。 【法律依据】根据《刑法》第三百三十五条，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
盗窃未到期的定期存折，因未到期的定期存折不能即时兑现，所以存折上的金额不能计入盗窃数额之中。 【法律依据】《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第五条：记名的有价支付凭证、有价证券、有价票证； 如果票面价值已定并能即时兑现的，如活期存折、已到期的定期存折和已填上金额的支票； 以及不需证明手续即可提取货物的提货单等，按票面数额和案发时应得的利息或者可提货物的
农民工的残疾赔偿金是按照本人工资计算的，每一个伤残等级所对应的伤残补助金标准不一样。根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二
返还不当得利请求权的诉讼时效期间，从当事人一方知道或者应当知道不当得利事实及对方当事人之日起计算。 【法律依据】《民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
家庭装修逾期违约金的计算依据是可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以
经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职
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