根据《劳动法》的有关规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工时工作制：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工。 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
根据法律规定，如果是侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。如果是侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算。 (1)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。 (2) 造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及赔偿残疾赔偿金
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 所谓被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近
房屋租赁违约时违约金的算法。 (1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。 如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
用人单位在确定职工加班费计算基数时，一般有以下几种情形。 第一、职工工资分很多细项，但计算加班费时仅以基本工资作为基数。 第二、以当地的最低工资标准为计算基数。 第三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。 第四、职工无论加班多少，每月固定可得一笔加班费，即根本不考虑加班费的计算基数。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。 向其支付经济补偿金按照这个工资职工月平均工资三倍的平均数额去支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
根据刑事诉讼法规定，刑事拘留的时间应自执行拘留之日起计算，犯罪嫌疑人带回公安机关的时间已经很制了其人身自由的，应计算在拘留期限内。
赡养老人费用的计算：首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为孩子女无力向父母提供赡养费，可以不计算。 子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费扣除被扶养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚
房屋过户的手续费如下； （1）契税；90平方米以下首次购房的按1%缴纳；90—140平方米按房价1.5%缴纳；140平方米以上按房价3%缴纳。 （2）营业税：房屋产权取得满五年的免征，未超过五年的按房价5.5%缴纳。 （3）土地增值税；房屋产权取得满五年的免征，未超过五年的按房价1%缴纳。 （4）所得税：房屋产权取得满五年的免征，未超过五年的按房价1%或房屋原值—房屋现
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