1、误工费三个月工资流水开具只要由本人携带身份证及工资卡到所属银行开具即可。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、有两种方式：到自助设备上自己刷卡直接打印； 3、可以到柜台上由工作人员打印。
工人办理无犯罪记录证明的，可以去户籍地或者居住地公安派出所申请开具。具体流程如下：工人办理无犯罪记录证明的，所在单位出具相关证明材料，并由单位领导签字加盖单位公章，然后工人携带单位的证明到派出所，最后签字、盖章。
公司辞退员工有离职证明。劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者具有严重违反用人单位的规章制度；被依法追究刑事责任；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等法定情形的时候，用人单位可以解除劳动合同。
公司辞退员工需要给离职证明。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位未出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
可以提供下列证据证明：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
领失业保险金的，需要证明如下： 1、本人身份证明； 2、用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 3、《劳动合同》复印件或能证明劳动关系的相关材料； 4、失业人员在失业保险经办机构指定银行开具的个人银行账号。
北京打印社保证明可以到北京社保部门申请打印，也可以在网上申请然后自行打印。参保人可前往所在区人力社保局以及部分社区、银行网点等配备的金融社保自助终端服务设备，凭本人的二代身份原件或金融社保卡及社保IC卡直接登录，选择个人业务，再选择打印个人权益单。登录人力社保局官方网站，进入社会保险服务平台可定制并打印。定制后要等待24小时。
可以证明劳动关系存在的证据有：工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等文件。
劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。要证明劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位应当注意做好以下几点： 1、在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2、对劳动者进行一定的背景调查。 3、建立试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。
如果说辞退了员工后单位不出具相关证明，劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具，那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据，比如工作交接单、离职证明以及录音等材料，如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正，如果造成损失也是需要进行赔偿的。
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