劳动者未与用人单位签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明与单位存在劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；等等。 【法律依据】 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动
证明家庭暴力的证据有： 1、证人证言； 2、报警记录； 3、验伤报告； 4、书证； 5、视听资料； 6、悔过书。 《中华人民共和国反家庭暴力法》第三十三条规定，加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
复印件上再盖上原单位的公章就可,否则新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续,复印件在政府部门是不好用的。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
准备离婚对方伪造债务从以下方面证明： (1)从借款的时间上的纰漏来说明该笔借款的虚假性，或根本没必要用该笔借款，来达到不予认可该债务的目的。 (2)找到该债务的债权人要求说明债务形成的来龙去脉。 (3)若该借款并没有用于家庭生活需要，则只能算作对方的个人债务，不应由配偶承担。 《婚姻法》第四十七条规定，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另
家庭暴力的证据主要包括以下内容： 1、受害方在遭受家庭暴力后的报警记录。 2、受害方就医时医院开具的病历记录或检查照片。 3、相关鉴定机构对受害人所作出的伤害鉴定结果。 4、施暴一方的书面保证或有关录音。 5、邻居朋友的证言。 【法律依据】《反家庭暴力法》第二十一条：监护人实施家庭暴力严重侵害被监护人合法权益的； 人民法院可以根据被监护人的近亲属、居民
如果《出生医学证明》丢失了，应到县区级卫生行政部门指定的签发机构办理。 申请补办《出生医学证明》的新生儿父母需提供书面申请，原签发机构提供的签发记录等相关材料，签发机构经审核并依据领证人填写《出生医学证明》补发申请表予以补发。 《母婴保健法》第二十三条规定，医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明； 有产妇和婴儿死亡以及新
法定继承人证明由被继承人户籍所在地公安派出所出具，或村委员会出具并由乡镇人民政府签署以上情况属实并加盖印章。 【法律依据】《继承法》第十条，法定继承，第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
证明夫妻感情破裂的证据： （一）证明重婚或有配偶者与他人同居的证据。 （二）证明实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的证据。 （三）证明有赌博、吸毒等恶习屡教不改的证据。 （四）因感情不和分居满两年的证据。 （五）一方被宣告失踪，另一方提出诉讼离婚的证据。 （六）其他导致夫妻感情破裂的情形的证据。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚
单位不可以开具不利于劳动者的离职证明。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位
工伤证明书写有以下内容： 一、发生事故的日期、时间、地点(岗位)； 二、证人； 三、当日救治医院及转院(指定医院)的出院小结、手术记录、检查报告等。 《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认
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