即使一方不同意调解，只要符合法定离婚条件，法院仍会判决离婚。关键是要准备充分证据，并坚持法律程序。
做好矛盾纠纷调解工作的方法具体包括在巩固镇、村、居委会人民调解委员会的基础上，积极稳妥的发展行业性、区域性的人民调解组织，加强行政交界地区人民调解委员会的建设，并根据需要，在集中贸易区、流动人口聚居区建立人民调解组织，逐步消除调解组织空白点，把人民调解工作延伸到社会各个领域。
签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不可以再起诉了。
调解民事纠纷的机构有人民法院、仲裁机构等，当事人之间产生民事纠纷的，可以先自行协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人要起诉的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
劳动争议的调解流程如下： 1、申请调解。 当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 2、调解组织接到申请后，在3个工作日内作出是否受理的决定。 3、调解工作应当自收到申请之日起15日内结束。 4、当事人自调解协议生效之日起15日内向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。
刑事案件是否可以庭外调解，要看案件类型。根据我国《刑事诉讼法》第二百零六条之规定，人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百零四条第三项规定的案件不适用调解。
民间借贷纠纷的立案时间为七日内，对于符合起诉条件的案件应当在七日内立案，并且通知当事人。 刑事案件立案追诉标准是指公安机关、人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，或者公安机关、人民检察院、人民法院对于报案、控告、举报和自首的材料，以及自诉人起诉的材料，按照各自的管辖范围进行审查后，决定是否作为刑事案件进行侦查起诉或者审判所依赖的标准。
劳动争议在申请仲裁时，需要先行调解。凡是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
公诉案件不能调解。 所谓公诉案件，亦即刑事公诉案件，是指由各级检察机关依照法律相关规定，代表国家追究被告人的刑事责任而提起诉讼的案件。 我国法律将公诉案件的起诉权赋予人民检察院。公诉案件是由检察机关提起的，涉及到国家公权力的行使问题，公诉案件的起诉权是重要的司法权，属于公权力，私人无权行使，即不能私了。
劳动争议调解仲裁法适用的劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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