1、如果不能认定为工伤的，受伤的职工可以通过协商、起诉等方式来向侵权责任人索赔，可以要求侵权人赔偿医疗费、误工费、营养费、交通费等人身损害待遇； 2、如果是由于第三人的原因造成工伤，受伤的职工可以向第三人进行索赔。
公司倒闭，职工被裁员或者下岗的，单位需要支付经济补偿金。 其标准是： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，1、每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
包工头公司破产时，员工和债权人的赔偿遵循法定顺序和标准。员工的工资、社保费用及经济补偿金优先受偿，普通债权按破产财产剩余情况分配。
造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 造成伤残的赔偿： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。
拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。 一般有： （1）房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 （2）周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。 （3）奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按-年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
关于农村房屋拆迁安置的具体政策如下所示： 首先，在符合条件的基础上，我们将优先考虑通过宅基地迁建来进行安置，并给予额外的房屋重建成本价作为补偿。 其次，若您选择纯货币补偿方式，则将包括房屋重建所需的全部费用，以及宅基地的市场价格。 最后，对于涉及到房屋置换的情况，我们将按照相同地段面积的最优比例原则，最低保障为1： 1。
正常情况下，老人失火造成烧山的，应该由老人自己承担相应的法律责任，与子女无关。 但是，有一种情况除外，那就是如果是老人是无民事行为能力或限制行不能力的人，则子女作为其监护人要承担相应的快速地赔偿责任。
依据我国相关法律的规定，对违章的建筑物进行拆迁时，是不能得到补偿的，拆迁人在拆除违章建筑时依法不给予补偿，并不意味着对拆除违章建筑使用的材料也不给予补偿。 如果违章建筑具有合法的土地使用权，即使在拆迁时不就拆除违章建筑本身补偿违章建筑人，也必须考虑土地使用权对违章建筑人的财产利益。 如果土地使用权是通过划拨方式得来的，拆迁人可以不补偿使用该土地的违章建筑人； 但是如果土地使用权是通过出让方式得来，违法建筑人缴足了土地出让金但出让年限还未到期时，拆迁人应当就拆除违章建筑给违章建筑人造成的土地使用收益的损失予以适当补偿。
1、桃树：培育期（1-5年）平均每株补偿150-220元。 2、梨树：培育期（1-5年）平均每株补偿45-120元。 3、苹果树：培育期（1-3年）平均每株补偿45-90元。 4、葡萄树：培育期（1-2年）平均每株补偿30-55元。 5、枣树：培育期（1-3年）平均每株补偿30-80元。 6、杏树：培育期（1-3年）平均每株补偿45-185元。
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