公司交社保不签合同属于违法，可以要求双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。 根据相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ”
阳光守护侵犯隐私的行为是违法的。 侵犯个人隐私，情节严重的，可能涉嫌侵犯公民个人信息罪，指以窃取或者其他方法非法获取，国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位，在履行职责或者提供服务过程中，获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的行为。
个人佩戴象牙本身并不违法，但如果所佩戴象牙是个人非法购买的，便是违法的。 首先，由于大象属于国家一级保护动物，我国是严禁进行象牙自有买卖的，只有经过国家特批的一些商店可以售卖，其他买卖象牙都是违法的，根据《中华人民共和国刑法》规定，非法捕猎、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输以及出售国家重点保护动物的，涉嫌危害珍贵、濒危野生动物罪。 其次，非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
利用bug正常获利违法。利用游戏漏洞赚钱是属于盗窃罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条和第二百八十四条。非法所得一万元处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。非法所得十万元处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
谎报警情要根据实际情况，从社会危害性来判断，如果该行为情节严重，严重扰乱社会秩序的构成“编造、故意传播虚假恐怖信息罪”；尚未达到“严重”的程度，属于一般的行政违法行为，应当处以相应的行政处罚。谎报险情若情节轻微的，则属于治安管理违法行为，根据治安管理处罚法的相关规定予以拘留罚款；若严重扰乱社会秩序的，则属于刑事犯罪行为，根据刑法的规定予以判刑。
骂人是否违法，需要看具体的情节。骂人就是侮辱他人，是不道德行为。如当众辱骂则是违法行为，应当受到治安处罚，情节严重的则涉嫌构成侮辱罪。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。所以说如果不是在公共场合公然用言语侮辱他人，且没有造成严重后果，则只是简单民事侵权。可以依据《治安管理处罚法》进行罚款或者拘留。如果对方如果在公共场合，公然侮辱他人，造成严重后果，则是触犯了刑法规定的侮辱罪。
根据规定，各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用工的标准，同样应当要求单位为其缴纳保险。
“亲子鉴定报告不可以伪造。 从技术方面的讲。亲子鉴定是无法伪造的。因为亲子鉴定是STR分型检测技术在生活中的应用，该技术对于个体，检测出来的DNA数据是终身至的。只要是同一个人是可以所以随时检测该个体的DNA数据，随时辨认真伪。 从制作报告的角度讲，书面的纸质报告是人工出来的。章是刻出来的，刻章的公司有很多。纸质的报告肯定的是可以仿冒的。但是如果伪造的报告留出去，造成危害或是财产损失，是要根据危害程度的大小负相应的民事责任或是刑事责任。民事责任中伪造公司公章是一年以上三年以下有期徒刑，刑事责任中伪造 公章是三年以上十年以下有期徒刑。”
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