根据《中华人民共和国国旗法》第十八条规定国旗及其图案不得用作商标和广告，不得用于私人丧事活动，但没有明确规定国旗图案不能作为自然人在社交平台上的视频，一般来说，在私权领域“法无禁止即可为”，因此用户在发布国旗视频的行为本身并不违反法律。不过要注意一点的是，虽然大家通过拍国旗视频表达爱国热情是不违法的，但根据《中华人民共和国国旗法》第十九条：“在公共场合故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗的，依法追究刑事责任；情节较轻的，参照治安管理处罚条例的处罚规定，由公安机关处以十五日以下拘留。”
根据中华人民共和国刑法及其司法解释的相关规定，我国对娱乐场所所涉嫌毒品违法行为时处罚的形式有警告罚款、没收违法和非法所得、责令停业整顿3个月至6个月、吊销娱乐经营许可证。 《娱乐场所管理条例》（第14条）：娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件： （一）贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品； （二）组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼； （三）制作、贩卖、传播淫秽物品； （四）提供或者从事以营利为目的的陪侍； （五）赌博； （六）从事邪教、迷信活动； （七）其他违法犯罪行为。娱乐场所的从业人员不得吸食、注射毒品，不得卖淫、嫖娼；娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施上述行为提供条件。
一般情况下，电影院都会有禁止拍照的提示。如果是偷摄录像的话，那将会触犯法律，侵犯电影版权。 根据《中华人民共和国电影产业促进法》规定，与电影有关的知识产权受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。县级以上人民政府负责知识产权执法的部门应当采取措施，保护与电影有关的知识产权，依法查处侵犯与电影有关的知识产权的行为。 从事电影活动的公民、法人和其他组织应当增强知识产权意识，提高运用、保护和管理知识产权的能力。 国家鼓励公民、法人和其他组织依法开发电影形象产品等衍生产品。
餐饮节假日没有三倍工资算违法的。 根据法律规定，只要是法定节假日加班，任何用人单位都是应当支付劳动者3倍工资的，这其中必然也包括了餐饮业，这些在《劳动法》中都有明确规定，具体的情况可以参考《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
业主撕毁小区公告不违法。撕毁物业单位的通告，不涉及到《治安处罚法》的处罚，达不到扰乱公共秩序，毁坏公司财物的程度，但是破坏选举秩序的，就是违法的了。根据我国《治安管理处罚法》规定，有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆，或者其他公共场所秩序的； （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器，或者其他公共交通工具上的秩序的； （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器，以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的； （五）破坏依法进行的选举秩序的。
船舶营业运输证（以下简称船舶营运证），是船舶合法经营资格的随船证明文书。《国内水路运输管理条例》明确规定：从事水路运输经营的船舶应当随船携带船舶营运证件。海事管理机构在现场监督检查时，发现从事水路运输的船舶不能提供有效的船舶营运证件的，应当通知有关主管部门依法处理。 持过期船舶营运证从事经营的船舶，即视为未取得船舶营运证件的船舶，应按《国内水路运输管理条例》第三十四条进行处罚。 水路运输经营者使用未取得船舶营运证件的船舶从事水路运输的，由负责水路运输管理的部门责令该船停止经营，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处2万元以上10万元以下的罚款。 从事水路运输经营的船舶未随船携带船舶营运证件的，责令改正，可以处1000元以下的罚款。
不给劳动合同算违法。因为依据我国劳动合同法的规定，职员在与用人单位签订劳动合同之后，一份劳动合同交由用人单位保管，另一份由劳动者自行保管，如果用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚劳动合同法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位没有把劳动合同文本交给劳动者的，那么劳动行政部门会责令该用人单位改正。如果因为单位不给劳动合同给劳动者造成损害的，要承担赔偿责任。
单位不发高温费违法。高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分，每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。
催款公司打电话骚扰家人不合法，当事人可以向公安机关报警。 根据《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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