不违法，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。 因为《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。很多单位为了避免此类纠纷及赔偿责任，对没有离职证明的员工在录用时会十分慎重。
五星红旗做头像是不违法的，前提是当头像的时候不要做违法的事情。根据《中华人民共和国国旗法》的规定，国旗及其图案不得用作商标、授予专利权的外观设计和商业广告，不得用于私人丧事活动等不适宜的情形。在公共场合故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗的，依法追究刑事责任；情节较轻的，由公安机关处以十五日以下拘留。
在马路上晒玉米是违法的。根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国公路法》的规定，未经许可，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。违反本法第四十六条的规定，造成公路路面损坏、污染或者影响公路畅通的，或者违反本法第五十一条规定，将公路作为试车场地的，由交通主管部门责令停止违法行为，可以处五千元以下的罚款。
用国旗当微信头像是不违法的。根据《中华人民共和国国旗法》的规定，不得升挂或者使用破损、污损、褪色或者不合规格的国旗，不得倒挂、倒插或者以其他有损国旗尊严的方式升挂、使用国旗。不得随意丢弃国旗。破损、污损、褪色或者不合规格的国旗应当按照国家有关规定收回、处置。大型群众性活动结束后，活动主办方应当收回或者妥善处置活动现场使用的国旗。国旗及其图案不得用作商标、授予专利权的外观设计和商业广告，不得用于私人丧事活动等不适宜的情形。
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者搬东西抵押是一种违法行为，劳动者应当通过法律途径来维护自己的合法权益，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者去劳动监察大队举报，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。对公司的财物，员工没有处分权。员工擅自办公司的物品，是涉嫌侵犯财产的违法行为，需要承担相应的法律责任。
若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。 工资支付时必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
原则上来说，入户门应内开，但是特殊情况，入户门内外改外开，要同时满足两点要求： 1.在门全开的前提下，不影响周围邻居的来回走动，保证与邻居家的入户门不会出现“打架”的现象； 2.不影响走道以及楼梯平台的疏散。有些老房子一层两户人家，楼道狭窄，内开改外开阻挡了楼梯走道。 外开门虽然好处多，尤其对于小户型而言，门向外推，可以节省室内空间，一旦有紧急情况也方便逃生。但是入户门改外开的，注意不要侵犯他人的权益，根据我国《民法典》规定，动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
在楼梯间装监控是否违法要看安装的位置，如果照射的公共区域是可以的，但是如果他监控了别人的家门口就属于侵权行为。 国家并没有法律规定禁止安装摄像头，另外安装摄像头监控的目的是判定为是否违法的依据，如果是为了私自监控，为了自己的私利就属于不合法行为。 根据《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
要账人24小时跟着你如果没有其它违法行为，则不违法，24小时跟着对方，没有采用强制措施，限制其自由的，不属于非法拘禁行为，也不会被追究法律责任。但如果对债务人进行非法拘禁的，就有可能构成刑事犯罪。如果国家机关工作人员实施以上行为构成犯罪，则从重处罚。但是，跟踪往往伴随着限制自由侵入住宅等行为，很难分开，极易构成犯罪。
全金属玩具枪打塑料子弹属于仿真枪，是违法的。 根据《最高人民法院关于审理非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，非法持有、私藏以火药为动力发射枪弹的非军用枪支一支，或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支两支以上的，便可依照刑法第一百二十八条第一款的规定。以非法持有、私藏枪支、弹药罪定罪处罚。检察官提醒：“仿真枪”不是玩具，广大市民尤其是青少年应提高法律意识，远离“仿真枪”。
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