1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 3、公司不与员工签订书面劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
自己看网站不违法，但是尽量不要看。若是组织他人共同浏览、传播的，就会违法，会被处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；若是情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。构成犯罪的，应当承担刑事责任。
甩棍放车上不违法。甩棍放在自己车里，没有对公众造成任何威胁的，现行法律、行政法规没有禁止公民携带甩棍，所以汽车里携带甩棍不违法。甩棍不是利器，在不伤害人的情况下，不构成犯罪不称为凶器，如果过安检和被查出就会被没收的。 但是如果非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，就属于违法的了，一般会处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较轻的，处警告或者200元以下罚款。
五险全部从个人工资扣违法。 根据法律规定，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险为用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。 如果用人单位从职工的工资中扣除全部保险费的，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位归还多扣的工资。
行政征收是指行政主体凭借国家行政权．根据国家和社会公共利益的需要，依法向行政相对人强制地、无偿地征集一定数额金钱或实物的行政行为。行政征收具有强制性、无偿性、法定性的特征。
挪用公款之后若及时还回去则是违法，但不构成犯罪的；但若其使用挪用的公款进行了违法活动，即使归还了仍然是构成犯罪的。《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。
违法食品一般的起诉流程是这样的： 1、当事人向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 2、对案件进行审查，若符合立案条件，应通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案。 3、提前三日通知当事人开庭时间、地点、承办人。 4、进行开庭审理。 5、作出宣判。
开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担风险。
公司没有婚假的规定不违反法律规定，但劳动者结婚后，主张休婚假的，用人单位应该安排婚假，如果不安排，就是违法的行为。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
违法。 禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。 转包给个人或者其他公司也是违法的。 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级。
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