行为人买卖承兑汇票的行为是属于违法行为的。法律规定虚构贸易背景，从银行开出多份银行承兑汇票转手倒卖，及从他人手中购买银行承兑汇票进行倒卖，从中获利的行为，数额巨大，严重扰乱正常的票据管理秩序的行为，可以认定为“非法从事资金支付结算业务”的活动。
爆通讯录催收违法。 网贷平台催收是合法的，但是暴力催收是违法的。网贷公司轰炸式爆通讯录是属于暴力催收行列的，也就是说，爆通讯录是属于违法行为。国家法律规定，未经借款人允许的网贷平台私自爆通讯录是属于违法行为，借款者可以向中国互联网金融举报信息平台举报该网贷平台的违法行为。
正式员工应提前三十天期员工提前三天通知单位就不违法。 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。已经离职让离开公司如果已经支付了工资并不违法。
如果拉横幅的行为有下列情形之一，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的； （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的； （五）破坏依法进行的选举秩序的。 聚众实施前述行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
公司拖欠工资15天算违法。法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
个人贷款炒股违法，个人贷款要有明确的用途，且应符合法律法规和国家有关政策，交易背景真实，不得虚构交易背景和贷款用途；个人贷款的使用应遵循诚信原则，符合借款合同中约定的内容，根据国家现行规定，贷款资金不得违规进入股市、房地产开发等国家明令禁止进入的领域。
侵犯国有资产是违法的。如果国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，将构成私分国有资产罪，应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
偷拍属于违法行为，是对他人肖像权的侵犯，受害人是有权追究盗摄者的法律责任的。 盗摄者可能将面临行政拘留及罚款等行政处罚，而且需要承担相应的损害赔偿责任。 更甚者，还可能会涉嫌侮辱罪，被追究刑事责任，处以有期徒刑。
参与招标投标过程中的陪标行为，堪称违法之举。 依据我国相关法律条文——即《中华人民共和国招标投标法》的明确规定，投标方在互相竞争过程中，不能私下串联进行价格方面的操控，也不可对同场竞技的其他投标者进行不公正待遇，破坏公平竞争原则，损害招标方以及其他竞标者的合法权益。
1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 3、公司不与员工签订书面劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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