办理退休手续的流程：先由当事人向用人单位提出退休的申请；然后由单位准备好退休审批表、劳动合同书等材料去向社保局进行申报；申报成功之后可向社保经办机构申请登记；最后退休人员就可按规定享受相应的退休待遇。
根据具体情况分析，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
离休和退休的区别如下： 一、离休对象为第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部；退休对象为所有企业职员，含个体、灵活就业人员。 二、离休后政治待遇不变；而退休的在退休后则只享受养老保险金和医疗保险等社保待遇。
教师的退休工资，包括基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金。 具体如下： 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。 一般来说，当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月（特殊工种退休因为档案材料审核比较严，需要提前3个月）向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料。
根据我国相关法律法规之规定，企业职工的法定退休年龄为男性需年满60岁，女性则分为两种情况：其中，女工人的法定退休年龄为50周岁，女干部的法定退休年龄为55周岁。 对于那些在艰苦环境中从事井下作业、高空作业、高温高压以及极度繁重体力劳动或是其他对身体健康有潜在危害的工作岗位（以下简称“特殊工种”）的人员来说，其法定退休年龄将会相应地延长：男性为55周岁，而女性则为45周岁。
退休人员没有工伤待遇。退休人员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，用人单位不会为其缴纳工伤保险费。在职职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
公司倒闭的，对退休的员工应按下列标准予以补偿：根据员工的前一年平均月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公务员和事业单位的员工退休年纪都是遵循国家的规定退休年龄，不大退休年纪都不能退休。本次政府机构改革中提出公务员和事业单位的员工可以提前退休，对于公务员来说，如果工龄超过30年，具体国家规定的退休年纪不满五年，工作年限满了二十年，就可以提出提前退休。
上海社保中心办退休手续流程： 1、提交身份证、寸照、灵活就业人员需携带《就业创业证》或《就业失业登记证》或《劳动手册》等资料； 2、符合办理规定，办理机构出具《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份； 3、等待领取养老金和享受退休医疗待遇。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 退休年龄一般为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。
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