遗属费范围：职工死亡，符合供养条件的遗属，生活来源主要依靠死亡职工生前供给，同时符合下列条件之一者，可以享受遗属生活困难补助费： 1、父(包括抚养死者长大的男性抚养人）、夫、年满60岁无固定收入或者完全丧失劳动力者； 2、母(包括抚养死者长大的女性抚养人）、妻、年满50岁无固定收入或者完全丧失劳动力者； 3、子女(包括遗腹子女、养子女，前妻或前夫所
机关事业单位退休人员死亡后遗属补助为有：农业户籍每人每月300元；非农业户籍每人每月350元。 未参加工伤保险的机关事业单位因公死亡人员遗属，在此标准上每人每月增加50元。 机关企事业单位离休人员死亡后遗属补助标准为： 1937年7月6日前参加革命工作的离休人员的配偶，每月900元； 1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的离休人员的配偶，每月800元；
遗属生活困难补助费是指国家机关、事业单位的工作人员死亡后，遗属生活有困难的，由死者生前所在单位给予的定期或临时补助费。 需要满足是死者的近亲属且无固定收入的条件。 《关于企业职工和离退休人员非因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》第七条规定，申请人应符合下列条件之一且无固定收入： 1、死者的配偶，男年满60周岁、女年满55周岁的； 2、死者的父母，男年满60周岁、女年满
遗属费没有取消。 遗嘱费又称遗属补助，是指国家机关、事业单位的工作人员死亡后，遗属生活有困难的，由死者生前所在单位给予的定期或临时补助费。 补助费的多少，根据享受遗属补助的人数和其生活困难的程度来确定。 对因工死亡的，补助费标准可适当提高一些，但总额不得超过死者生前的工资，其补偿项目有： 1、丧葬费，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付，厅级及以上人员为4000元，其他人员为3500元，丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理； 2、遗属生活困难补助，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元，农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。
企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法：参保人员因病或非因工死亡，同时符合企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的，由其遗属选择其中一种领取。已办理企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的，其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。
法律分析：在补助标准上，遗属定期定额生活困难补助费一律以省政府发布的死者单位所在地职工最低工资标准的相应数额作为计算基数。如遇当地最低工资标准调整时，从当月起作相应调整。机关事业单位工作人员因公死亡的，其符合享受定补条件的遗属按死者单位所在地职工最低工资标准的60％比例逐月发给；非因公死亡的，按50％的比例逐月发给。机关事业单位离休干部（含符合离休干部条件未办离休手续的）无工作的遗偶和终身残疾的子女，按有关规定执行；符合定补条件，且无直系亲属供养的孤身遗属，月定补标准可提高10％。
企业职工病故后，家属将得到企业行政方面或资方发给的丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。
以下人员不能享受遗属补助：1.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；2.被他人或组织收养的； 3.工亡职工配偶再婚的；4.就业的； 5.死亡的；6.参军的。
法律分析：对因公殉职的人员家属的抚恤，按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行，具体是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》，其中关于死亡一次性抚恤金的发放规定如下：死亡一次性抚恤金发放标准，因公死亡的，为本人生前20个月工资。另外，可获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费等和交通事故的赔偿。具体数额可请当地律师计算。因公殉职应该按照国家公务员的的工亡待遇，以及家庭具体情况而定。另外，可以向交通事故对方责任人请求请求依法赔偿，即如果诉讼得当可以得到双项赔偿。
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
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