协议离婚一般需要的证件： 1、本人常住户口簿、居民身份证。 2、双方的结婚证。 3、双方当事人的离婚协议书。 4、双方当事人各提交2张大1寸单人近期半身免冠彩色照片。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条【自愿离婚】男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
《关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结； 非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。 申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
用人单位违法约定试用期，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
遗嘱公证需要审查遗嘱的内容。 根据《遗嘱公证细则》第十七条规定，对于符合下列条件的，公证处应当出具公证书： （一）遗嘱人身份属实，具有完全民事行为能力； （二）遗嘱人意思表示真实； （三）遗嘱人证明或者保证所处分的财产是其个人财产； （四）遗嘱内容不违反法律规定和社会公共利益，内容完备，文字表述准确，签名、制作日期齐全； （五）办证程序符合规定。不符合前款规
内资企业能转为外资企业，需要准备的资料如下： 1、公司法定代表人签署的《外商投资企业设立登记申请书》(如名称和住所不变更，不需要提交设立申请书中的名称核准通知书和住所材料)； 2、审批机关的批准文件(批复和批准证书副本1原件)； 3、章程； 4、股权转让协议(股权并购)； 5、投资者的合法开业证明； 6、新任法定代表人、董事、监事、经理任职文件及身份证明和原
刑事被告人在被判处拘役时，若同时被判处罚金附加刑，则被告人需要缴纳罚金。 根据《刑法》第五十二条规定，判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 另外，根据《刑法》第五十三条规定，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。 对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。 由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困
合同违约受不可抗力影响可以不承担或承担部分违约责任。 《合同法》第一百一十七条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
如果再结婚是不需要离婚协议的,但是需要离婚证。 《婚姻登记条例》第五条规定，办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
职工做工伤鉴定需要提交的材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、医疗诊断证明(或者病历复印件)，或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)； 3、省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明； 4、劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明； 5、用人单位的伤害事故调查报告，属机动车事故的需同时提供交通事故责任认定书，如果属暴力、刑事等伤害事故，需同时提交公安机关证明
签订劳动合同需要注意： 一、单位的基本情况要清楚； 二、工作内容、地点要具体明确； 三、劳动报酬要约定清楚； 四、双面合同不能签； 五、违反劳动法，侵害劳动者合法权利的内容不要签； 六、不要签空白合同； 七、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
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