根据我国法律规定通常一审期限按照简易程序需要三个月，按普通程序算期限是六个月，二审期限是三个月，合起来一个离婚案件从头到尾少则3个月，多则9个月。 【法律依据】 《民事诉讼法》第149条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 《民事诉讼法》第161条，人民法院适
需要下列材料： 1、《社会保险工伤待遇申请表》一式两份。 2、《工伤认定决定书》原件及复印件。 3、《伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件。 4、工伤职工的《身份证》原件及复印件。 5、被评定为五至十级伤残的工伤职工选择不保留劳动关系的，应提交单位出具的《离职证明》原件及复印件。 6、申领工伤伙食补助费的，需提交《城镇职工工伤保险住院医疗费用结算单》或《工伤
离婚有以下情形法院会判决离婚：《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（一）提交起诉状和相关证据； （二）法院决定是否受理该诉讼； （三）法院对当事人进行调解； （四）调解不成法庭审理：人民法院调解不成的，即进行开庭审理。 《婚姻法》第三十二条规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
去劳动局讨工资需要带以下资料： 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证； 4、服务证等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表； 6、报名表等招用记录、考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。 《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
协商解除劳动合同，只要时间不超过1年，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
九级工伤请假时间即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、签定租赁合同时一定要得到大房东的书面同意； 2、合同约定的租赁期限不能超过原二房东和大房东的合同约定的期限； 3、合同中约定事项不能超过主合同。 《合同法》第二百二十四条，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。 承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
企业注销要到税务局清缴税务办理税务注销。 《公司登记管理条例》第四十三条规定，公司申请注销登记，应当提交下列文件： (一)公司清算组负责人签署的注销登记申请书； (二)人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件； (三)股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机
交通违章交罚款需要带机动车行驶证、本人驾驶证、身份证，去当地交警大队或各支队打印违章罚款单(处罚决定书)，然后在15日内去罚款单上指定的银行缴纳罚款。 【法律依据】《道路交通安全违法行为处理程序规定》第52条规定，事人逾期不履行行政处罚决定的，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。
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