一般起诉离婚，适用普通程序审理时，应在六个月内审理完毕；若适用简易程序审理时，则应在三个月内审理完毕。 法律依据： 根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 根据《民事诉讼法》第一百六十一条规定，人民法院适用
劳动合同到期了，无需劳动者写离职申请。 劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定
破产清算没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。 破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。企业破产清算的时间，法律上并没有规定，并非法律遗漏，而是因为企业破产的情况很复杂，有的破产一年都未必能够清算完毕，更不要提说有多少个工作日能够结束。因为破产可能重整，重整就意味着继续经营，这个时间下去就不好说了。而如果企业最终因为没有财产可分配，直接就可以进入结束阶段了。但清产核资又是
起诉离婚立案后，一般需要1-7日将案件从立案庭转到业务庭，但是这个时间不是绝对的。业务庭法官在收到起诉材料后，会根据自己的开庭安排来排开庭时间。但是一般审理期限是受到3-6个月的法律限制。 我国民事诉讼法第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 第一百六十一
车辆赠与合同的生效并不以公证为要件，并非一定要公证。但赠与人和受赠人双方协商一致进行公证，是意思自治行为，法律也不禁止。 赠与合同，赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的移转，如抵押权、地役权的设定，均可作为赠与的标的。 【法律依据】 《合同法》第四十四条
老年人需要监护人的具体岁数是不确定的，只要老人没有相应的劳动能力和经济来源的，或者是完全民事行为能力人的欠缺者的，都是需要有监护人照顾的。 《民法总则》所规定的监护主要是保护民事行为能的欠缺者，其中除了未成年人之外，均没有年龄的限制条件。如果老人成为限制民事行为能力人或无民事行为能力人表现为精神疾病，阿兹海默病等，就需要监护人。 《民法总则》第三十三条规定，具有完全民事行为能
解除劳动合同证明需要签字。用人单位与劳动者协商一致时，解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移等手续。 1.《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档
醉驾要求喝酒的做笔录需要注意： 1、证实饮酒的酒精度、饮酒体积、饮酒的时间。 2、证实饮酒后开车路线。 (1)证人证言。证实酒后被告人驾驶机动车离开。 (2)视听资料。道路交通监控录像证实被告人行车轨迹、时间以及有无超速。 3、证实是否醉酒。 (1)酒精含量测试。 (2)证人证言。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动
工伤认定不一定必须住院。出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。 并提交下列材料：《劳动合同书》复印件；受伤害职工《职工居民身份证》复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书。 【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位
公司搬迁解除劳动合同是需要赔偿。 根据《劳动法》第48条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。
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