倘若用人单位按照合法程序提出与劳动者协商达成劳动合同解除之事，则该名劳动者有资格享有失业保险津贴。 需注意的是，在求偿失业保险金之前，用人单位及个人都必须已累计支付满一整年的失业保险费用。 此外，劳动者须为非自愿离职的情况，且已通过正规渠道进行了失业登记。 同时，他还需要有强烈的求职意向作为前提条件。 根据我国现行法律的严格规定，由于协商解除劳动合同过程中所引发的劳动争议事宜，经双方协商无果的情况下，可依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁之诉寻求公正裁决。
领取具体流程如下： 1、可以领取自己交的那些钱和利息，也就是个人帐户部分。 2、提供亲属身份证、户口簿、死亡证明或者火化证明、养老保险手册，有单位的，通过单位办理，没有单位的，去当地社保中心办理。 3、退休前死亡的，有单位的，还可以向单位申请丧葬费和抚恤金，没有单位的，既没有了。 4、退休后死亡的，个人帐户的余额（扣除已经领取的）可以退，还可以向社保申请丧葬费和抚恤金。
劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。
正在领取失业金，那么一般来说啊，是不能去注册公司当法人的。 失业补助金呢，其实就是社会保障这块儿为了帮助那些不是自己主动辞职但是又没工作的人设立的一项帮扶政策。所以说如果你在拿到了失业补助金之后重新找到了工作，那就得立马停止这个拿失业补贴的过程啦，这样才能去某个经济组织里面做他们的法人代表嘛！毕竟你要知道，法人代表可是你找到新工作后的那个职位呀。可不能一边领失业补助，一边还跑去做公司的法人代表呢。 这样会造成两种后果的哦！首先，如果你同时兼具这两种身份的话，很容易就会被认定为是虚报自己的收入水平，这样你可能就会面临一些法律问题，比如罚款、法律诉讼等等。 其次呢，如果你成功地欺骗了政府或者社会保
辞职后不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件： 1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的； 2、出于非本人意愿原因中断就业的； 3、已经办理失业登记，并有求职要求的。而辞职是出于本人意愿主动中断就业的行为，不符合以上条件，不可以领取失业金。
失业保险金的领取期限规定如下： 1、累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月； 3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
上海领取失业金对以后基本没什么影响，顶多养老保险缴费年限减少，以后领取的养老保险金减少，领取失业保险金期间生育保险基金还会帮助失业人员缴纳医疗保险费。 失业人员领取失业保险金条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
主动辞职的不可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业保险金领取期限： 失业保险金领取期限按照失业前累计缴费失业保险的年限核定，每满一年可领取2个月，最长期限为24个月。 失业保险金领取标准 失业保险金标准是按照失业人员前12个月平均缴费基数确定，不满10年的，平均缴费基数×40%； 满10年不满20年的，平均缴费基数×45%； 20年以上的，平均缴费基数×50%。 核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内，目前最高不得超过1820元/月，最低不得低于975元/月。
国家规定用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
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