劳动者的手指骨折，能做伤残鉴定。 用人单位应当在三十日内为其申请工伤认定，如果逾期不去提出申请，则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请； 劳动者经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，能去做劳动能力鉴定。
依据相关法律法规，若伤者在司法鉴定中被评定为轻伤二级，那么对此事件负有责任的施暴者将需按照我国《中华人民共和国刑法》第234条的相关规定，接受有关故意伤害罪的刑事责任追究。 然而，倘若受害者受侵害程度达到了轻伤一级的程度，施害者可能会面临3年以下有期徒刑、拘役或管制等相应处罚。 具体而言，若是受害者遭受了重伤二级或一级的伤害，相应的处罚规定则是3年以上10年以下有期徒刑；而对于那些采取极其残忍手段致使他人受伤并导致严重残疾的犯罪嫌疑人来说，其所应承担的刑罚将与故意伤害致死的判刑保持一致，即为10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
十级伤残赔偿标准是本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、工伤骨折达不到伤残会赔付治疗工伤所花费的医疗费用、生活护理费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、安装配置伤残辅助器具所需的费用。 2、如果要与用人单位终止或者是解除劳动合同，则还应享受一次性医疗补助金。因为工作而导致死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金、因工死亡补助金以及供养亲属抚恤金。
工伤造成的骨折一般是3个月，具体需要根据实际情况而定。身体骨折以后至少需要3个月以上的时间来恢复。轻微的骨折正常情况下3个月可以恢复正常的状态，所以轻微骨折休息期为3个月。但是也有些骨折比较严重，身体的其他机能也受到了影响，这种严重的就需要休息的时间长一些。因此伤骨折需要根据不同的骨折类型以及部位来决定休息时间。另外比如腰椎骨折，虽然说骨折以后3个月逐渐可以恢复，但是负重是腰椎最主要的功能，所以最少6个月的恢复期是比较安全的。工伤骨折需要根据不同的骨折类型以及部位来决定休息时间。
1、劳动者骨折工伤的休息时间指停工留薪期，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 2、在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
骨折工伤的赔偿标准具体为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
1、包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及一些必备的营养费用等，这些都是会根据医院以及所在单位所出具的一些证明情况来给予认定，之后的话，才会给予指定相应的标准，而具体的赔偿金额则是和事故伤害者的伤势情况以及收入等相一致的。 2、另外，车祸骨折赔偿标准也是要看具体伤残程度的，不同的伤残级别对应的赔偿比例也是不一样的。
骨折工伤的休假规定在工伤保险条例中有相关规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，职工可以享受停工留薪待遇，停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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