职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以获得一次性伤残补助金。具体标准如下： 七级伤残：13个月的本人工资 八级伤残：11个月的本人工资 九级伤残：9个月的本人工资 十级伤残：7个月的本人工资 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 对于脚趾骨折，如果被鉴定为十级伤残，那么一般可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
故意伤人的判刑标准： 1、行为人故意伤害他人身体，并造成轻伤以上后果的，构成故意伤害罪，一般判处3年以下有期徒刑、拘役或管制； 2、造成他人重伤的，判处3-10年有期徒刑； 3、造成他人死亡，或以特别残忍手段造成他人重伤残疾的，判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
小手指骨折的赔偿金额并没有一个固定的标准，因为它取决于多种因素，包括受伤的严重程度、治疗费用、误工损失、护理费用、交通费用以及其他可能的并发症或后遗症。在中国，如果小手指骨折是由于工伤导致的，赔偿金额将根据《工伤保险条例》和相关法律法规来确定。 以下是一些可能影响赔偿金额的因素： 医疗费用：包括骨折的诊断、治疗、手术、药物、康复等费用。 误工费用：受伤期间无法工作导致的收入损失。 护理费用：如果需要专人护理，护理人员的费用也会计入赔偿。 交通费用：往返医院治疗的交通费用。 住院伙食补助：住院期间的伙食费用。 伤残补助：如果伤情达到一定伤残等级，可能会获得一次性伤残补助金。
1、左手大拇指工伤骨折能赔偿4-6万元。 2、工伤在第一时间去申请伤残鉴定，确认伤残等级之后相关单位应当根据各项赔偿项目对其进行赔偿。 3、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；
对于因工致残、被鉴定为八级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为十一个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。 脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。
1、劳动能力鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。 2、工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
1、工伤医疗待遇； 2、安装辅助器具的费用； 3、停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月； 4、职工评定伤残等级的，享受伤残待遇； 5、按月享受支付生活护理费，标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。
根据司法鉴定等级的相关规定，腰椎压缩性骨折工伤一般情况下会被鉴定为八级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 赔偿项目： 一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付医疗费。 二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
