祁胜举律师
广东-东莞 广东大洲律师事务所
生育津贴跟离职赔偿的纠纷
如果离职没有超过一年,是可以主张产假工资的。额外给付的费用最好和工资确定究竟是什么费,否则你申请仲裁时,公司主张是产假工资就不太好说了。