李启明律师
安徽-合肥 安徽广运律师事务所
我知道她的名字知道她手机号有她微信，就是电话给我拉黑了不知道她家庭住址，认识好几年了上两个月借了两千多现在电话打不通了拉黑了，微信发消息不回复，请问怎么起诉
起诉挺麻烦，首先你手头上没有对方的身份证复印件，没有对方的身份信息，其二你也没有对方的欠条，似乎只有微信转账记录和聊天记录，不知能否证明对方有没有借款的意思表示，其三，对方很可能不到庭，如果是这样，有些事实难以查清。最主张的，为了能达到立案条件，你需要查到对方的身份便信息，这需要委托律师办理，你觉得划算吗？
你好，我的左手食指断了3分之1能做工伤几级，能陪多少钱
工伤十级，大约赔偿款在11万元左右。目前，你需要做的是确定与用人单位存在劳动关系，用人单位有无给你购买工伤保险，用人单位是否同意为你报工伤，如果以上都可确定，后面的就是赔偿问题。
我想制作短视频，中间有一段我用我的手机拍另一部手机里播放的视频（别的博主的视频）这样算侵权吗？
这要看你的短视频用于什么目的，如果以盈利为目的 嗯，那这个是算侵权的，你应该取得啊原视频制作人或者所有人，或者以著作权人的同意才可以 否则的话就是侵权
在一家体育用品公司工作，岗位职责是协助协调业余赛，合同为周一至周五8小时定时工作制。 上个月因身体疲劳，有三场周末的赛事拒绝出勤，这个月人事开出了一张警告通知单。理由是不服从工作安排，请问是否合理？
可以提出劳动人事仲裁，要求公司撤销对你的人事警告处理。其一是劳动者的休息权；根据劳动法的规定，劳动者有权获得休息的权利，周末是国家法定假日，不属于工作时间，且劳动者已完成每周的工作任务。对于周末的加班，劳动者有权选择干与不干，用人单位不得强加干涉，否则即是违法。因此对于此警告可以要求用人单位予以抵销。二是业余赛不能与周末赛划等号，在约定的职责与工作时间发生冲突的情形下，单位应做好协调工作，而不是采取这种武断的措施。如果你与单位人事沟通不了，那我还是建议你另选高就，这个单位不一定明事理。当然，离职也要告单位违法并获取离职赔偿金。
单位的客车没有保险没年检，派我挪动发生碰撞，没有人员伤亡，修理费由谁承担
你涉及以下几个问题：一是你个人是否承担责任问题，你受指派移动单位车辆，发生事故造成自己车辆及他人车辆损坏，需要修理费用，因你是职务行为，且是你的过错，报警后交警会认定你方全责，所有的损失也由你单位承担。二是本车无保险，所以关于该车的修理费还有对方车辆的修理费损失均由单位赔偿。三是，你的单位有可能会以你失职为由在内部让你承担部分责任。
