首先，婚假是法定的权利，任何机构或者个人均不得限制或者剥夺该权利的行使其次，根据民事证据规则，即使婚假不是法定权利，单位亦应当对你骗婚假的行为进行举证，但是显然对方很难证明欺诈行为的存在因此，如果用人单位拒绝提供婚假，你有权主张未修婚假的三倍工资，如果单位不予支付，你可以此为由主张解除合同!