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劳动仲裁后企业怎么赔偿

劳动工伤 2020-08-21 20:55 标签： 劳动 仲裁 企业 赔偿
按实际开的工资作为赔偿标准，公司属于违法解除劳动合同的应双倍赔偿即工作一年赔偿两个月工资。 要是合法裁员，支付经济补偿金就可以，即工作一年支付一个月工资。
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