劳动者试用期最长可以设立6个月。
1、合同期不满3个月，不得约定试用期；
2、合同期限3个月，试用期最多1个月；
3、合同期限1年，试用期最多2个月；
4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月；
5、非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得设立试用期。《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同中，而用人单位必须和劳动者签订劳动合同，并同时规定了建立劳动关系的用人单位需要给劳动者买社保。所以试用期内也要缴纳社保。