一般情况下，在女职工怀孕期间，企业不能辞退该女职工。《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》都规定了，女职工怀孕期间是不能被辞退的。。法律依据：。《劳动法》第二十九条。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：。
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；。
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；。
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；。
（四）法律、行政法规规定的其他情形。。《女职工劳动保护特别规定》第五条。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。