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公司合并员工拒绝能拿赔偿吗

劳动工伤 2020-08-30 12:01

公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。

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