劳动法中所规范的劳动关系，主要包括三个法律要件。

第一、主体：指参加法律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。

作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织。

第二、客体：指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要，可以为人类控制，具有一定经济价值的物质实体；行为：主要指劳动行为和劳动管理行为。

第三、内容：指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和应该承担的劳动义务。